El miércoles 7 de marzo, se ha celebrado la Mesa de seguimiento del Acuerdo Marco de Concertada, en la Consejería de Educación, Cultura y Deporte.
En todo momento, la posición de FSIE ha sido la defensa de la Educación Concertada y el mantenimiento de los Acuerdos vigentes hasta el 31 de diciembre de 2011, con el fin principal de mantener los puestos de trabajo y el rechazo ante cualquier ajuste que afecte a la reducción de horas de la jornada de los trabajadores.
En la reunión mantenida, han quedado fijados los términos para la redacción final del nuevo Acuerdo, sobre la CONSOLIDACIÓN de determinadas medidas para la mejora permanente de la calidad del servicio educativo en la Enseñanza Privada Concertada de Castilla la Mancha.
El conjunto de medidas recogidas en el nuevo Acuerdo constituye la aplicación indefinida de las mejoras acordadas hasta ahora, sin necesidad de prórrogas.
En primer lugar, FSIE consigue, con la propuesta entregada por escrito en la reunión anterior, que la Consejería mantenga el derecho a percibir la Paga de Antigüedad, con los efectos del Acuerdo del 11 de marzo de 2008, por ser un derecho consolidado, para todos los trabajadores de Enseñanza Concertada y Educación Especial Concertada.
Con relación a las medidas para la atención a la diversidad y de equidad en la Educación, se mantiene la dotación de un profesor especialista en pedagogía terapéutica en los centros de Educación Infantil y Primaria, y financiación adicional de una hora por cada unidad concertada en Educación Secundaria Obligatoria. Así mismo, la Consejería mantendrá la segunda hora de tutoría, por cada unidad concertada en Secundaria. En la línea de atención a la diversidad, los centros de Educación Especial contarán con la financiación de dos horas de orientación en cada unidad de Transición a la Vida Adulta.
En cuanto a analogía retributiva, la Consejería asume el compromiso de mantener el 98 % de las retribuciones, para el profesorado de la Enseñanza privada concertada. Igualmente, en el tema de retribuciones, se mantiene la equiparación salarial para los licenciados que imparten en ESO 1.
Nuevo Acuerdo de Mantenimiento del Empleo, con el fin de facilitar la recolocación de profesores procedentes de centros en crisis de la enseñanza Concertada.
Jubilación Parcial Anticipada por Contrato de relevo, la Consejería de acuerdo con la normativa laboral vigente y las normas de la Seguridad Social mantendrá con carácter indefinido la aplicación del Contrato de Relevo, según prevé en este sentido el Acuerdo de 3 de noviembre de 2010. No obstante, y debido a la ley 27/2011 de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, se mantiene el contrato de Relevo de forma general hasta 31 de diciembre de 2012 y se estudiará cada caso de forma individual, a partir del 1 de enero de 2013.
La firma del Acuerdo de Consolidación está pendiente de la redacción final y de ser supervisado por parte de los servicios jurídicos de la Consejería. Entrará en vigor a partir de su firma y tendrá una vigencia, en principio, para toda la legislatura.
El Acuerdo conlleva una memoria económica que nos indicará en cada momento las posibilidades de hacer frente a las medidas que contiene.
FEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DE ENSEÑANZA
