La negociación colectiva del convenio de atención a las personas con discapacidad ha vivido hoy una jornada especialmente relevante con la incorporación, por primera vez, de FSIE a la mesa negociadora tras haber alcanzado la representatividad exigida por la legislación. Una representatividad obtenida gracias a la confianza que los trabajadores han depositado en nuestra organización en los distintos procesos de elecciones sindicales celebrados en el sector.
Nuestra participación no estuvo exenta de dificultades. FSIE acudió a la reunión con el certificado oficial de representatividad expedido por la autoridad laboral, elaborado sobre los resultados electorales computados hasta el 31 de marzo. Sin embargo, al inicio de la reunión, CCOO cuestionó nuestra participación utilizando como referencia un certificado solicitado con anterioridad y elaborado sobre un cómputo de representantes correspondiente a una fecha bastante anterior. Finalmente, una vez acreditada la representatividad alcanzada por FSIE, quedó reconocido nuestro derecho a participar en la negociación.
Durante la reunión también CCOO planteó la posibilidad de aplazar los trabajos. Sin embargo, FSIE y el resto de las organizaciones sindícales y patronales presentes defendieron la necesidad de avanzar y de no seguir retrasando una negociación que afecta directamente a miles de trabajadores de los Centros de Educación Especial, que continúan pendientes de percibir los incrementos salariales y los atrasos correspondientes a 2025.
Con ese objetivo, FSIE defendió la necesidad de aprobar cuanto antes la actualización de las tablas salariales de los Centros de Educación Especial. Durante el debate, los planteamientos defendidos por FSIE coincidieron con los mantenidos por UGT en relación con la necesidad de avanzar en la aprobación de dichas tablas, lo que permitió fijar una nueva reunión para el próximo día 20 con el objetivo de intentar alcanzar un acuerdo definitivo.
Asimismo, FSIE planteó que la negociación no debe limitarse exclusivamente al incremento del 2,5 % derivado de la actualización de los módulos económicos para el personal docente. Nuestra organización defendió también la necesidad de mejorar las retribuciones del personal no docente, especialmente en aquellas categorías cuyos salarios continúan situándose por debajo de los establecidos para puestos equivalentes en otros convenios colectivos del ámbito educativo, como ocurre con el convenio de enseñanza concertada.
La reunión concluyó con la convocatoria de un nuevo encuentro el próximo día 20, en el que las organizaciones negociadoras intentarán alcanzar un acuerdo sobre las tablas salariales que permita, de una vez por todas, hacer efectivos los atrasos correspondientes a 2025.
Para FSIE, este primer día en la mesa negociadora demuestra el valor que aporta una representación sindical más plural. La incorporación de nuevas organizaciones legitimadas por los trabajadores enriquece el diálogo, favorece la búsqueda de acuerdos y evita que la negociación colectiva quede condicionada por posiciones únicas. La pluralidad sindical no es una amenaza para la negociación colectiva; es una garantía de que todas las sensibilidades representadas por los trabajadores puedan participar en la construcción de los acuerdos.
FSIE acudirá a la próxima reunión con la misma voluntad constructiva y con un único objetivo: contribuir a alcanzar un acuerdo que permita a los profesionales de los Centros de Educación Especial percibir cuanto antes las cantidades que legítimamente les corresponden.
La incorporación de FSIE a esta mesa negociadora constituye un avance para todo el sector. Una negociación colectiva más plural es también una negociación más representativa, más equilibrada y más útil para los trabajadores.
FEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DE ENSEÑANZA
