La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE) se suma al Pacto de Estado “Protegiendo a la infancia y la adolescencia en el entorno digital”, una iniciativa impulsada por diversas entidades sociales y educativas con el apoyo institucional de organizaciones como UNICEF, Save the Children, Fundación ANAR e iCmedia.
Este pacto busca promover medidas de consenso ante la nueva legislatura y la presidencia española en la Unión Europea, con el objetivo de proteger los derechos de los menores frente a los riesgos del uso inadecuado de internet, las redes sociales y los contenidos digitales.
Entre las líneas principales del pacto se encuentran:

• Reconocer y abordar el uso problemático de internet, las redes sociales y la exposición temprana a contenidos inapropiados como un problema de salud pública.
• Fomentar la educación digital responsable, la formación del profesorado y las familias, y la promoción del pensamiento crítico.
• Reforzar la protección institucional y legal frente al acoso, la violencia y la mercantilización de los datos de los menores.
• Exigir responsabilidad a las plataformas y la industria tecnológica en el diseño de productos adaptados a la edad y el bienestar de los menores.

Desde FSIE reafirmamos nuestro compromiso con la educación integral y el desarrollo saludable de niños, niñas y adolescentes, conscientes de que el entorno digital forma parte esencial de su vida y aprendizaje. Como organización comprometida con la defensa de los profesionales de la enseñanza y la atención educativa de calidad, apoyamos este pacto como una herramienta necesaria para garantizar una escuela más segura, inclusiva y protectora frente a los nuevos desafíos digitales.
La adhesión de FSIE a este pacto responde a nuestros valores de responsabilidad social, compromiso educativo y defensa del bienestar de las personas, reforzando nuestra vocación de contribuir a una sociedad más justa, ética y comprometida con la protección de la infancia.

FSIE presenta una nueva edición de las Jornadas Online Diversidad, en esta ocasión dedicada al abordaje terapéutico de la enfermedad de Parkinson, en colaboración con la Asociación Regional Parkinson Extremadura (ARPE).
Durante la sesión, las profesionales de ARPE compartirán su experiencia multidisciplinar en la atención integral a las personas con Parkinson, abordando la enfermedad desde distintas áreas: psicología, logopedia, fisioterapia y terapia ocupacional.
La jornada contará con la participación de:

• Noelia Pavón Rodríguez, Directora de ARPE y Psicóloga General Sanitaria
• Rosa M. Muñoz Álvarez, Coordinadora del Servicio Asistencial y Logopeda
• Arturo Rodríguez Hernández, Fisioterapeuta
• Julia González Sanfélix, Terapeuta Ocupacional
• Alba Guisado Baquero, Psicóloga General Hospitalaria

📅 Martes 18 de noviembre
🕔 De 17:00 a 18:30 h
📍 Inscripciones abiertas en: https://forms.gle/CEgn5KRuayPKsEDa8

Se facilitará el enlace meet a los inscritos momentos antes de la Jornada.
Una cita imprescindible para seguir compartiendo experiencias y promoviendo la atención a la diversidad en el ámbito educativo y sanitario.

FSIE, siempre a tu lado.

Hoy, en el funeral de Estado que se celebrará a las seis de la tarde en la ciudad de Valencia, FSIE se une una vez más al dolor y al recuerdo de todas las familias de las víctimas y de los afectados por la terrible catástrofe que, hace ahora un año, golpeó duramente a la Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Andalucía y otras comunidades autónomas.
Nuestro pensamiento y nuestro cariño siguen especialmente con la comunidad educativa y con los centros de atención a personas con discapacidad, que sufrieron de manera directa las consecuencias de aquel trágico episodio.
Durante este año, hemos sido testigos de un enorme esfuerzo colectivo. Gracias a la fuerza, la unión y la solidaridad de todos los miembros de FSIE, muchos centros educativos han podido reconstruirse y reanudar su actividad, devolviendo esperanza y normalidad a miles de familias, alumnos y profesionales.
Hoy honramos la memoria de quienes perdieron la vida y expresamos nuestro más sincero pésame en este acto solemne. Que su recuerdo nos siga impulsando a trabajar juntos, con empatía y compromiso, por una educación y una sociedad más humanas y solidarias.

FSIE — Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza

Desde 2017, la Administración mantiene suspendido el abono de la paga de antigüedad (PEA), vulnerando así un derecho reconocido en el Convenio Colectivo y en el Acuerdo Marco de 2012. Ante esta injusticia, FSIE ha sido el único sindicato que no ha permanecido inactivo: agotadas todas las vías de negociación y las reclamaciones administrativas, hemos dado un paso más llevando la defensa de este derecho ante los tribunales.
El 12 de febrero de 2021, FSIE interpuso un recurso contencioso-administrativo contra la inactividad de la Consejería, exigiendo que se cumpliese lo acordado en 2012 y que se aportase información transparente y completa sobre las cuantías presupuestarias incluidas en la partida de gastos variables, de la cual tendría que salir el dinero para abonar la PEA. Reclamabamos una explicación de por qué y bajo qué criterios se afirma que dicha partida está agotada.
El TSJ ha emitido ahora su sentencia, que aborda dos cuestiones fundamentales:
1.
La falta de abono de una retribución salarial.
2.
La negativa de la Administración a proporcionar la información solicitada.
En el primer punto, el tribunal declara la inadmisibilidad por falta de jurisdicción, derivando el caso a la jurisdicción social.
En el segundo lo desestima, al considerar que la Consejería de Educación ya ha facilitado la mayor parte de los datos requeridos durante el proceso judicial. Además, la información restante no resulta determinante para el fondo del asunto, sobre el cual, se declara incompetente y remite su resolución a la jurisdicción social.
Aunque no es la sentencia que esperábamos, FSIE valora positivamente que el TSJ no cuestiona el derecho a la paga de los 25 años, y además abre la puerta a nuevas vías judiciales que nuestros servicios jurídicos ya están estudiando. La primera de ellas será la presentación de un recurso extraordinario de casación ante la Sala Tercera del Tribunal Supremo.
Desde FSIE reiteramos nuestro compromiso firme de:
No renunciar a un derecho que pertenece a los trabajadores y trabajadoras del sector.
Seguir luchando hasta conseguir que se abone la paga de antigüedad que legítimamente nos corresponde.

La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE), junto con USO, UGT y CCOO, han denunciado el VII Convenio Colectivo de Enseñanza Privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos, y promueven la negociación del VIII Convenio.
La decisión se toma tras casi un año de incumplimiento de los compromisos acordados en la prórroga del 29 de octubre de 2024, que incluía aspectos como la clasificación profesional, retribuciones, jornada laboral y adaptación del convenio a la normativa vigente.
Hasta la fecha, los avances han sido mínimos: únicamente se han negociado las tablas salariales de 2024 y la adaptación legal del convenio. Otros compromisos, como la negociación de incrementos para el personal de administración y servicios y la actualización de la estructura profesional, no han tenido desarrollo efectivo.
FSIE y el resto de organizaciones destacan que la denuncia formal ante la Dirección General de Trabajo abre un nuevo proceso de negociación que permita recuperar la confianza y mejorar de forma efectiva las condiciones laborales del personal docente y no docente.
FSIE reafirma su voluntad de dialogar con responsabilidad pero con determinación para lograr avances reales en jornada, salarios, igualdad y clasificación profesional.

🔗 Puedes consultar el documento completo aquí.

¡LOGRO SINDICAL!

Acuerdo para la Jubilación Parcial con Contrato de Relevo en Educación de Castilla-La Mancha
Las organizaciones sindicales UGT, CCOO, USO y FSIE comunican un avance significativo tras alcanzar un acuerdo formal con la Consejería de Educación para desarrollar la normativa de la Jubilación Parcial con Contrato de Relevo para el personal docente de Castilla-La Mancha.Este logro, resultado de un intenso diálogo y la unidad sindical, establece condiciones favorables para el profesorado:

Adelanto de la Edad:El personal docente podrá acceder a la jubilación parcial hasta dos años antes de la edad ordinaria legalmente establecida.

Jornada del Jubilado Parcial:La reducción de jornada será del 75% por lo tanto la joranda laboral se fija en el 25% de la jornada a tiempo completo.

Contrato de Relevo: El nuevo personal contratado (relevista) tendrá un contrato a jornada completa.

Vigencia y Próximos Pasos

Se prevé que el marco normativo que regulará esta jubilación parcial entre en vigor a principios del próximo año y tendrá una vigencia garantizada, extendiéndose como mínimo hasta el 31 de diciembre de 2027.

Las centrales sindicales valoran positivamente la sensibilidad y la voluntad política mostrada por la Consejería para alcanzar este consenso y avanzar en la seguridad jurídica de este derecho.

¡La Unión Sindical da sus frutos!

Compañeros y compañeras,
Queremos poner en vuestro conocimiento que hemos recibido una convocatoria oficial por parte de la Consejería de Educación de CLM para el establecimiento de una mesa de negociación el próximo lunes, día 6 de octubre.
Esta convocatoria es el resultado directo de la insistencia de todos los sindicatos con representación en la educación concertada de nuestra región: FSIE, USO, CCOO y UGT. Y de las actuaciones llevadas a cabo al inicio del curso.
Esta unidad sindical reafirma nuestro compromiso de defender con la máxima determinación los derechos e intereses del conjunto de los trabajadores y trabajadoras.
En consecuencia con todo lo anterior, y como un acto de responsabilidad para priorizar y facilitar el proceso de negociación que se inicia, se ha tomado la decisión de DESCONVOCAR DE FORMA DEFINITIVA la jornada de movilización que estaba prevista para el próximo jueves, 9 de octubre.

No obstante, dejamos constancia de que esta suspensión es un acto de confianza en el proceso negociador y no supone la renuncia a ninguna de nuestras actuaciones futuras y reivindicaciones con la administración.

Os mantendremos puntualmente informados sobre el desarrollo de las reuniones y los pasos a seguir.

Recibid un cordial saludo. ¡JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES!

Tras la reunión mantenida el pasado 18 de Septiembre con la Consejería de educación, aboradando el acuerdo de jubilación parcial, la PROPUESTA que nos aporta la Consejería, es del todo insuficiente y nos obliga a los sindicatos representativos de la educación privada y concertada a solicitar una nueva y urgente reunión antes de la concentración del próximo  día 9 de octubre en las puertas de la Consejería.

En dicha reunión nos marcamos dos puntos irrenunciables :

            1.  PREACUERDO DE JUBILACION PARCIAL digno y satisfactorio para los posibles relevados.

            2.  CALENDAIO PARA EL RESTO DE DEMANDAS: Un calendario cerrado y vinculante de negocición del resto de reivindicaciones ( ratios, reducción de jornada, paga de antiguedad, etc...)

Se ha dejado claro que el avance en estos puntos son la llave para evitar concentraciones. También se ha solicitado los datos de jubilaciones y su financiación.

Ahora más que nunca, la unión y la firmeza son nuestra mayor fortaleza.

Ya está disponible el Boletín informativo de formación para afiliados, con todas las novedades, cursos activos, experiencias y recursos que ponemos a tu disposición.

Lo recibirás de forma quincenal, directamente en tu correo, para que no te pierdas ninguna oportunidad de aprendizaje.

Consulta ya la primera edición de septiembre:

Boletín de Formación Nº1

FSIE sigue trabajando para que tengas siempre las mejores herramientas de formación y desarrollo profesional.

Ante la denuncia pública por parte de los sindicatos FSIE, FE-USO,CCOO Y UGT, por la "falta de voluntad de diálogo" la semana pasada, el Consejero de educación , nos ha convocado a una reunión de trabajo.

Dicha reunión tendrá lugar el próximo día 18 de septiembre y los sindicatos acudiremos con ánimo constructivo y en un frente de unidad e acción, con el objetivo de conseguir los logros marcados para la mejora del sector.

Desde muestras organizaciones esperamos que este sea el comienzo de una negociación real que desbloquee la situación actual.

¡ JUNTOS SOMOS MAS FUERTES!

COMUNICADO